50岁社保未缴满公司让退休,这种情况下有经济补

海盐房产律师 2025-04-20
有经济补偿。依据《劳动法》,公司若违规解除或终止合同,应按工作年限赔偿,一年补一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。若公司愿意协商,可达成赔偿协议;若协商无果,可通过法律途径维权,选择提起劳动仲裁或诉讼,根据具体情况决定。
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有补偿。操作如下:1.与公司协商,要求按工作年限赔偿;2.若协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,或向法院提起诉讼,维护自身权益。
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