月工资4500公司辞退赔偿标准

月工资4500被辞退，赔偿按工作年限算。依据《劳动合同法》，满一年赔一月工资，不满一年但超六个月也按一年算，未满六个月赔半月。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律纠纷。
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被辞退赔偿处理方式多样。可选择与用人单位协商，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。具体方式需根据辞退原因、赔偿金额等因素综合考虑，选择最适合自己的途径。
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被辞退赔偿怎么办？1. 协商：首先尝试与用人单位沟通，协商赔偿金额和方式。2. 仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。每种方式都需准备充分证据，如合同、工资单等，以确保自身权益得到保障。