已签订劳动合同,这种情况该如何解决?

海盐房产律师 2025-04-22
公司不让上班可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》,公司行为或构成违法解除,严重可导致劳动合同无效,影响员工权益。
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公司不让上班可这样处理:1.投诉:向劳动保障监察机关提出,要求调查处理;2.仲裁:准备相关证据,向劳动仲裁委申请,要求赔偿。具体操作需根据实际情况选择。
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常见处理方式为投诉或仲裁。选择时,若希望快速解决且保持关系,可先投诉;若关系已破裂,或公司拒绝协商,则申请劳动仲裁更为合适。
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