公司基本工资降低怎么办

公司基本工资降低，员工可依法维权。根据《劳动合同法》，公司应履行劳动合同，降低工资需协商。若公司单方面降低，员工有权举报、申请仲裁等，否则可能影响员工权益及生活质量。
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公司降薪可维权。操作如下：1. 与公司协商，要求按合同履行；2. 协商不成，向劳动行政部门举报，并提供降薪证据；3. 或申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对公司降薪，常见处理方式有协商、举报、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商；协商无果则向劳动行政部门举报；或寻求第三方调解；仍无法解决则申请仲裁或提起诉讼。