离职后前公司未补发全部工资违法吗

离职后前公司未补发全部工资是违法的。依据《劳动法》规定，解除劳动关系时，用人单位应一次性付清工资，不得克扣或无故拖欠。若公司未补发，将损害劳动者合法权益，影响劳动者生活及后续就业。
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离职未补发工资可处理。具体操作：1. 与公司沟通，明确欠薪数额及补发时间；2. 若公司拒绝，收集证据如工资条、合同等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 仲裁无果，向法院起诉，维护自身权益。
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离职后公司未补发工资，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼。