如何应对公司骗签劳动合同的情况？

公司骗签劳动合同可申请仲裁。依据《劳动合同法》，欺骗签订的合同可申请无效，单位需支付劳动报酬。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有报酬。
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骗签劳动合同需维权。操作：1.收集骗签证据，如虚假宣传资料、不一致的合同条款等；2.向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求认定合同无效；3.若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护自身权益。
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应对骗签劳动合同，常见方式为申请仲裁或诉讼。选择时，若事实清楚、证据确凿，可直接申请仲裁；若情况复杂，建议咨询律师后决定处理方式。