当兵十二年退役后，还是公务员职位？

退役士兵的安置依据具体情况有所不同，并非直接安排事业编制或公务员职位。分析：根据《退役士兵安置条例》，退役士兵的安置方式包括自主就业、安排工作、退休与供养等多种方式。安排工作主要适用于服现役满12年的士官等符合特定条件的退役士兵，但具体是事业编制还是公务员职位，需结合地方政府的安置计划和退役士兵的个人情况。通常，地方政府会根据实际情况，在编制限额内优先安排，但并非一定为公务员职位。提醒：若地方政府未按规定进行妥善安置，或安置后待遇与承诺不符，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：从法律角度，针对退役士兵的安置问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若地方政府已制定安置计划但个人对安置岗位有疑问，可与退役军人事务部门详细沟通，了解岗位性质、待遇等，并要求提供相关政策依据。2.若沟通后认为安置不当或未得到妥善安置，可向地方政府提出书面申诉，说明个人情况、安置要求及法律依据，要求重新安排或给予合理补偿。3.若申诉无果，可向上级退役军人事务部门申请复议，或向当地法院提起诉讼，要求确认安置行为的合法性并维护个人权益。同时，可寻求法律援助机构的帮助，以获取专业的法律支持和代理服务。以上操作均需在法律框架内进行，确保个人权益得到合法维护。
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处理方式：从法律角度，退役士兵的安置问题常见的处理方式包括：1.与地方政府退役军人事务部门沟通协商，了解安置政策及个人情况是否符合安置条件。2.若沟通无果，可向上级退役军人事务部门或相关部门申请复议或提出申诉。3.必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。选择方式：根据退役士兵的具体情况和安置政策的差异，选择合适的处理方式。若地方政府已给出明确答复但个人有异议，可申请复议；若地方政府未给予明确答复或安置不当，可直接提出申诉或寻求法律援助。